NeuSkill Library ist live

Juristische KI der nächsten Generation

Der Jurata® Legal Agent revolutioniert die juristische Recherche, das Drafting und die Überarbeitung von Dokumenten mit künstlicher Intelligenz.

Kostenlos testen

Kostenlos testen

Demo buchen

Demo buchen

Zuletzt verwendet
Heute
Gestern
Letzte Woche
Versicherter Verdienst für UVG-Rente
Deep Agent
14.10.2026
Herr A verunfallt am 01.01.2023 und wird invalid. Januar bis Juni 2022 hat er für die Firma X gearbeitet und CHF 40'000 verdient. Danach war er 2 Monate arbeitslos. Ab September 2022 hat er für die Firma Y gearbeitet und CHF 35'000 verdient. Wie hoch ist der versicherte Verdienst für die UVG-Rente?

Ich prüfe, wie der versicherte Verdienst für eine UVG-Invalidenrente bei unterjähriger Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit im Jahr vor dem Unfall zu bestimmen ist.

Suche in 5’398 Bundesgesetzen und -verordnungen abgeschlossen
Suche in 202’722 Bundesgerichtsentscheiden abgeschlossen

Die zentralen Grundlagen sind Art. 15 UVG, Art. 22 Abs. 4 UVV und Art. 24 Abs. 1 UVV. Besonders wichtig ist, dass Arbeitslosigkeit als Sonderfall nicht zu einer blossen Lücke im Jahreslohn führen soll, sondern der hypothetische Lohn ohne Arbeitslosigkeit einzusetzen ist, was in BGer 8C_549/2007 E. 8.3.4 konkretisiert wird.

Suche in 202’722 Bundesgerichtsentscheiden abgeschlossen

Die Rechtsprechung bestätigt zusätzlich, dass nicht einfach der zuletzt erzielte Lohn bei der Firma Y auf ein Jahr hochgerechnet werden darf, wenn davor eine Arbeitslosigkeitsphase lag. Vielmehr ist der Jahreszeitraum in Phasen aufzuteilen, wie dies insbesondere BGer 8C_879/2008 E. 3.2 und BGer 8C_549/2007 E. 8.3.4 zeigen.

Suche in 202’722 Bundesgerichtsentscheiden abgeschlossen

Für die konkrete Berechnung spricht die Rechtsprechung dafür, die Arbeitslosigkeitsmonate vor Aufnahme der neuen Stelle mit dem vor der Arbeitslosigkeit erzielten Lohn zu ersetzen, nicht mit dem späteren Lohn. Ich vertiefe deshalb noch die einschlägigen Entscheide, bevor ich das Ergebnis beziffere.

Gerichtsentscheid im Volltext abgerufen

Der Volltext von BGer 8C_879/2008 passt sehr gut zum geschilderten Fall: frühere Stelle, anschliessende Arbeitslosigkeit, neue Stelle, Unfall. Er bestätigt, dass für die Zeit vor dem neuen Arbeitsverhältnis auf den früheren Verdienst abzustellen ist.

Gerichtsentscheid im Volltext abgerufen

Auch BGer 8C_549/2007 E. 8.3.4 verlangt eine Phasenbetrachtung. Für den vorliegenden Fall kann ich nun die sechs Monate bei X, die zwei Monate Arbeitslosigkeit und die vier Monate bei Y rechnerisch zusammensetzen.

Die Antwort kann aber gestützt auf Gesetz, Verordnung und einschlägige Rechtsprechung zuverlässig erfolgen.

Sachverhalt

Herr A verunfallt am 01.01.2023 und wird invalid. Im massgebenden Jahr vor dem Unfall arbeitete er von Januar bis Juni 2022 bei Firma X und erzielte CHF 40'000. Danach war er im Juli und August 2022 arbeitslos. Von September bis Dezember 2022 arbeitete er bei Firma Y und erzielte CHF 35'000.

Rechtliche Fragestellung

Zu bestimmen ist der versicherte Verdienst für die UVG-Invalidenrente, also nicht direkt die Rentenhöhe, sondern die Bemessungsgrundlage der Rente.

Rechtliche Grundlagen

Renten der Unfallversicherung werden nach dem versicherten Verdienst bemessen (Art. 15 Abs. 1 UVG). Für Renten gilt als versicherter Verdienst grundsätzlich der innerhalb eines Jahres vor dem Unfall bezogene Lohn (Art. 15 Abs. 2 UVG). Die Verordnung präzisiert, dass für Renten der innerhalb eines Jahres vor dem Unfall bei einem oder mehreren Arbeitgebern bezogene Lohn massgebend ist, einschliesslich noch nicht ausbezahlter Lohnbestandteile, auf die ein Rechtsanspruch besteht (Art. 22 Abs. 4 UVV).

Hat die versicherte Person im Jahr vor dem Unfall wegen Arbeitslosigkeit einen verminderten Lohn bezogen, wird der versicherte Verdienst nach dem Lohn festgesetzt, den sie ohne Arbeitslosigkeit erzielt hätte (Art. 24 Abs. 1 UVV). Das Bundesgericht verlangt bei einem Stellenwechsel mit dazwischenliegender Arbeitslosigkeit eine Phasenbetrachtung: Für die Zeit vor Aufnahme der neuen Erwerbstätigkeit ist auf das Einkommen abzustellen, das vor der Arbeitslosigkeit beim früheren Arbeitgeber erzielt wurde, und für die Zeit ab Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses auf den dort tatsächlich erhaltenen Lohn (BGer 8C_879/2008 E. 3.2). Entsprechend kommt die Sonderregel für Arbeitslosigkeit nur für die Zeiträume zur Anwendung, in denen wegen Arbeitslosigkeit kein oder ein verminderter Lohn erzielt wurde (BGer 8C_549/2007 E. 8.3.4).

Der Höchstbetrag des versicherten Verdienstes beträgt CHF 148'200 pro Jahr (Art. 22 Abs. 1 UVV).

Anwendung auf den Fall

Massgebend ist das Jahr vor dem Unfall, also der Zeitraum vom 01.01.2022 bis 31.12.2022.

Für Januar bis Juni 2022 ist der tatsächlich bei Firma X erzielte Lohn von CHF 40'000 zu berücksichtigen. Für Juli und August 2022 darf nicht einfach CHF 0 eingesetzt werden, weil Herr A in dieser Zeit arbeitslos war. Nach Art. 24 Abs. 1 UVV ist vielmehr der hypothetische Lohn einzusetzen, den er ohne Arbeitslosigkeit erzielt hätte. Da die Arbeitslosigkeit auf die Tätigkeit bei Firma X folgte und erst danach die Stelle bei Firma Y begann, ist nach der bundesgerichtlichen Phasenbetrachtung für diese zwei Monate grundsätzlich der Lohn bei Firma X weiterzuführen (BGer 8C_879/2008 E. 3.2).

Der Lohn bei Firma X betrug CHF 40'000 für sechs Monate. Das entspricht CHF 6'666.67 pro Monat. Für die zwei Monate Arbeitslosigkeit ergibt dies CHF 13'333.33.

Für September bis Dezember 2022 ist der tatsächlich bei Firma Y erzielte Lohn von CHF 35'000 zu berücksichtigen, weil ab Beginn dieses Arbeitsverhältnisses der dort tatsächlich erzielte Lohn massgebend ist (BGer 8C_879/2008 E. 3.2, siehe auch BGer 8C_549/2007 E. 8.3.4).

Die Berechnung lautet daher:

CHF 40'000 für Januar bis Juni 2022 plus CHF 13'333.33 für Juli und August 2022 plus CHF 35'000 für September bis Dezember 2022 ergibt CHF 88'333.33.

Der Höchstbetrag von CHF 148'200 wird damit nicht erreicht (Art. 22 Abs. 1 UVV).

Vorbehalte

Diese Berechnung setzt voraus, dass die genannten Beträge Bruttolöhne im Sinne des UVG bzw. AHV-massgebenden Lohns sind und dass keine zusätzlichen Lohnbestandteile bestehen, auf die Herr A vor dem Unfall bereits einen Rechtsanspruch hatte. Solche Lohnbestandteile wären bei der Rentenbemessung grundsätzlich mitzuberücksichtigen (Art. 22 Abs. 4 UVV).

Fazit

Der versicherte Verdienst für die UVG-Rente beträgt voraussichtlich CHF 88'333.33 pro Jahr. Die zwei Monate Arbeitslosigkeit werden nicht mit CHF 0 eingesetzt, sondern mit dem hypothetischen Lohn aus der vorherigen Tätigkeit bei Firma X ergänzt.

Antwort-Validierung

Alle 11 Aussagen sind durch die Quellen gedeckt. Alle 13 Quellenangaben sind korrekt zugeordnet.

Aktionen
Follow-up-Fragen
Legal Agent kann Fehler machen. Prüfe alle Ergebnisse sorgfältig.
⌘⇧F
Fassung vom 1.1.2026Vor 3 Tagen aktualisiert

Art. 15 UVG

Belegt ausdrücklich, dass Renten der Unfallversicherung nach dem versicherten Verdienst bemessen werden.

Abs. 1
Taggelder und Renten werden nach dem versicherten Verdienst bemessen.

Abs. 2
Als versicherter Verdienst gilt für die Bemessung der Taggelder der letzte vor dem Unfall bezogene Lohn, für die Bemessung der Renten der innerhalb eines Jahres vor dem Unfall bezogene Lohn.

Abs. 3
Bei der Festsetzung des Höchstbetrags des versicherten Verdienstes nach Artikel 18 ATSG bezeichnet der Bundesrat die dazu gehörenden Nebenbezüge und Ersatzeinkünfte. Dabei sorgt er dafür, dass in der Regel mindestens 92 Prozent, aber nicht mehr als 96 Prozent der versicherten Arbeitnehmer zum vollen Verdienst versichert sind. Er erlässt Bestimmungen über den versicherten Verdienst in Sonderfällen, namentlich bei:

a.
langdauernder Taggeldberechtigung;

b.
Berufskrankheiten;

c.
Versicherten, die nicht oder noch nicht den berufsüblichen Lohn erhalten;

d.
Versicherten, die unregelmässig beschäftigt sind.

Führende Organisationen, die auf den Jurata® Legal Agent vertrauen

Protekta
die Mobiliar
XpertCenter
Stach Rechtsanwälte
Swiss Prime Site
Kunz Schmid

Warum Jurata® Legal Agent

Entwickelt in der Schweiz.
Von Juristen, für Juristen.

Entwickelt in der Schweiz.
Von Juristen, für Juristen.

Juristische Qualität braucht überprüfbare Grundlagen und einen kritischen zweiten Blick. Der Jurata® Legal Agent unterstützt Ihre Sorgfalt: mit belegter Recherche, der Prüfung von Gegenargumenten und der Überarbeitung Ihrer Entwürfe. Sie prüfen die Quellen und entscheiden.

Juristische Qualität braucht überprüfbare Grundlagen und einen kritischen zweiten Blick. Der Jurata® Legal Agent unterstützt Ihre Sorgfalt: mit belegter Recherche, der Prüfung von Gegenargumenten und der Überarbeitung Ihrer Entwürfe. Sie prüfen die Quellen und entscheiden.

Kostenlos testen

Kostenlos testen

Demo buchen

Demo buchen

Maximale Quellentransparenz

Millionen von verifizierten Gesetzen, Verordnungen und Gerichtsurteilen

Führender Halluzinationsschutz

Der Jurata® Legal Agent ist die weltweit erste selbstkritische juristische KI

Minimaler Verifikationsaufwand

Hoher Nettoeffizienzgewinn dank unmittelbarer Überprüfbarkeit

Erfahrungsberichte im Video

Echte Stimmen aus der Praxis – wie Kanzleien mit dem Jurata® Legal Agent täglich arbeiten.

Rechtsanwältin Marie-Louise Weiße

Bihrer Rechtsanwälte AG

Rechtsanwalt Volker Dohr

Impunix AG

Rechtsanwältin Cora Graf-Gaiser

Advokatur Graf

Quellenbestand

Die Schweizer Rechtsordnung, vollständig und aktuell.

Bundes- und Kantonsrecht sowie Entscheide des Bundesgerichts und der kantonalen Gerichte.

Bundes- und Kantonsrecht sowie Entscheide des Bundesgerichts und der kantonalen Gerichte.

0
Gesetzesartikel Bundesrecht
0
Gesetzesartikel kantonales Recht
0
Gerichtsentscheide
0
Gesetzesartikel Bundesrecht
0
Gesetzesartikel kantonales Recht
0
Gerichtsentscheide

Alle Quellen ansehen

Referenzen

Täglich im Einsatz bei tausenden Legal Professionals

Protekta Rechtsschutzprotekta.ch
die Mobiliarmobiliar.ch
XpertCenterxpertcenter.ch
Swiss Prime Sitesps.swiss
Kunz Schmidkunzschmid.ch
Stach Rechtsanwältestach.ch
Curiacuria.ch
Neustadt Advokaturneustadt-advokatur.ch
Daetwyler & Daetwylerdaetwyler.legal
Anwaltskanzlei Sutersuter-law.ch
FAS Partnerbreitenmoser-law.chfas-chur.ch
Winzenried Legalwlegal.ch
Sperling Legalsperling-legal.ch
Kanzlei im Turmkanzlei-im-turm.ch

Anwaltsgeheimnis & Datenschutz

Anwaltsgeheimnis- und Datenschutzkonformität von Walder Wyss bestätigt

Die führende Schweizer Wirtschaftskanzlei Walder Wyss hat in einem Gutachten bestätigt, dass die Nutzung des Jurata® Legal Agent inklusive Eingabe von Mandantendaten ohne Einwilligung der Klientschaft berufsrechts- und datenschutzkonform ist.

Strenge Sicherheitsprotokolle

Die Datensicherheit unserer Kunden hat für uns oberste Priorität und wird durch strikte Sicherheitsprotokolle gewährleistet (u.a. Need-to-Know-Prinzip, strenge NDAs etc.).

Verschlüsselung

Alle Daten werden während der Übertragung und Speicherung in unseren Systemen mittels modernster Verschlüsselungsstandards verschlüsselt.

Sichere Datenspeicherung in der Schweiz

Wir nutzen sichere und bewährte Cloud-Infrastruktur für die Speicherung der Daten auf Servern in der Schweiz.

Zero Data Retention und kein Training von KI-Modellen

Unser LLM-Provider hat sich dazu verpflichtet, Prompts & Antworten weder zu speichern noch für das Training von LLMs zu verwenden (Opting-out aus dem standardmässigen Abuse Monitoring und Content Filtering). Auch Jurata bearbeitet Ihre Daten ausschliesslich zur Leistungserbringung und verwendet sie insbesondere nicht für das Training von KI-Modellen.

Alle Sicherheitsdetails

Plattform

Im Browser und direkt in Word.

Die Web-App für Recherche, Dokumente und Entwürfe. Das Word Add-in für die Arbeit im Dokument. Ein Konto, ein Quellenbestand.

Web-App

Recherche, Dokumente und Entwürfe an einem Ort. Mit Skills, eigenen Anweisungen und vier Sprachen.

Mehr erfahren

Jurata Web-App mit juristischer Recherche

Word Add-in

Recherchieren, draften, überarbeiten und prüfen, ohne Word zu verlassen. Änderungen als Änderungsverfolgung.

Mehr erfahren

Jurata Word Add-in neben einem Arbeitsvertrag in Microsoft Word

Zielgruppen

Für Kanzleien, Unternehmen und den öffentlichen Sektor.

Der Jurata® Legal Agent ist auf die Arbeitsweise Ihrer Organisation abgestimmt. Wählen Sie Ihren Bereich.

Kanzleien

Belegte Recherche für jede Akte, Entwürfe direkt in Word.

Rechtsabteilungen

Rechtsfragen aus dem Unternehmen schnell und nachvollziehbar beantworten.

Versicherungen

Rechtsschutz- und Schadenfälle auf der aktuellen Rechtslage bearbeiten.

Notariate

Beurkundungen und Gesellschaftsrecht mit der massgebenden Quelle.

Treuhand

Steuer- und Gesellschaftsrecht für Ihre Mandate fundiert klären.

Verwaltung

Verfügungen und Auskünfte auf Bundes- und Kantonsrecht abstützen.

Justiz

Gesetz und Rechtsprechung zu einem Fall in Minuten erschliessen.

Hochschulen

Der vollständige Quellenbestand für Forschung und Lehre.

Kundenstimmen

Wie Kanzleien, Versicherungen und Rechtsabteilungen mit dem Jurata® Legal Agent arbeiten.

Überzeugen Sie sich selbst.

7 Tage kostenlos testen, ohne Kreditkarte. Oder in 20 Minuten in der Demo sehen.

Kostenlos testen

Demo buchen

Häufige Fragen zum Jurata® Legal Agent

Was ist der Jurata® Legal Agent?

Auf welche Quellen greift der Jurata® Legal Agent zu?

Für wen ist der Jurata® Legal Agent gedacht?

Wie schützt der Jurata® Legal Agent vor Halluzinationen?

In welchen Sprachen arbeitet der Jurata® Legal Agent?